人事专员 品轩上优信息咨询服务公司 2023.03-2024.02
招聘配置：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，包括撰写岗位 JD 并发布各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。主要招聘课程讲师、教务、运营岗位，每日处理200+份应聘者简历，平均每月到面率90%，入职率达30%。
员工关系：负责员工入转调离等手续办理，对离职及相关数据进行分析，提出整改建议；根据公司的福利制度及员工需求，个人主导策划5场员工生日会和 20+下午茶，增强员工对企业的认同感，员工对活动的好评达98%以上；定期走动式关注员工状态，保持与各部门的紧密交流，主动发现员工存在的问题，及时安排沟通交流，同时对有离职想法的员工，依据个人能力和工作匹配度反馈至上级领导面谈沟通。
培训：负责协助人事主管梳理新员工培训制度，负责公司的入职培训内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解，员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司文化，完成入职培训超过10场+。

毕业于吉林工商学院 财务专业 本科
在校期间获得两次一等奖学金，两次二等奖学金，一次三等奖学金。

行业背景：近一年人事工作经验，精通招聘配置、员工关系两大模块，具备较强实战工作经验。
专业技能：熟悉劳动法，能有效规避劳动用工风险；具备 excel 制作分析能力、各类函数设置能力。
个人优势：财务专业出身，对数字敏感，能有效控制用人成本；因事务所实习经历，能适应高强度与快速变化的工作环境，抗压能力超强。